La empresa de electrónica japonesa Panasonic prevé para los próximos meses iniciar una proceso de reducción de 1000 puestos laborales mediante planes de jubilación anticipada.

De acuerdo a lo citado por medios locales de Japón, el gigante de la tecnología comenzará con su reforma partir de abril del 2022 con un programa de reestructuración empresarial para convertirse en un holding, dentro de ese cambio, pretende disminuir la cantidad de personal abocado a diferentes tareas.

Los más de 1.000 empleados que recibirán la oferta deberán cumplir con un solo requisito: una antigüedad de al menos 10 años.

Sin embargo, Panasonic no es la única compañía japonesa con planes de jubilación anticipada debido a que en agosto pasado la casa automovilística Honda propuso una prejubilación de 2.000 personas, en tanto que la sociedad productora de cámaras “Olympus” hizo lo mismo en febrero del 2021 para 840 empleados.

Leé más notas de La Opinión Austral