Minería: WIM Argentina e IRAM firmaron un convenio para promover la equidad de género

Women in Mining Argentina (WIM Argentina) y el Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM) dieron un paso clave hacia una minería más inclusiva y sostenible con la firma de un convenio marco de cooperación institucional. El acuerdo, sellado durante la Cumbre de Minería Sostenible en la provincia de Mendoza, tiene como objetivo promover procesos de certificación que impulsen la equidad de género, la sostenibilidad y la mejora competitiva en las empresas mineras y sus proveedores.

La presidenta de WIM Argentina, María Eugenia Sampalione, y el gerente comercial del IRAM, Gastón Olibano, encabezaron el acto en representación de sus instituciones. En este marco, destacaron la relevancia de la Norma IRAM 57001:2023, un sistema de gestión diseñado para reducir brechas de género, prevenir violencias y garantizar una mayor equidad en el sector.

“Este convenio nos permite acompañar a las empresas mineras en sus procesos de certificación. Desde WIM capacitaremos y guiaremos a las compañías para que trabajen junto al IRAM en la implementación de normas como la 57001:2023, que valida el compromiso con la calidad, la mejora continua y la equidad. Esto no solo mejora la competitividad, sino que también fomenta una distribución más justa de tareas”, subrayó Sampalione.

La alianza también tiene un fuerte componente socioeconómico, ya que busca fortalecer la inserción y permanencia laboral de las mujeres en una industria históricamente dominada por hombres. Desde ambas instituciones destacaron que la certificación no solo es un reconocimiento formal, sino una herramienta para transformar cultural y operativamente la minería en Argentina.