La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ofrece una prestación por desempleo de hasta $156.000 en marzo, destinada a personas que trabajaron en relación de dependencia y fueron despedidas sin justa causa. El monto varía según la categoría del trabajador.

Requisitos para acceder al beneficio:

  • Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años antes del despido o finalización del contrato.
  • Trabajadores eventuales o de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, previo a la finalización del trabajo.

Cómo tramitar la prestación:

  • Reunir la documentación personal y familiar que solicita ANSES.
  • Ingresar en Atención Virtual con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social.
  • Solicitar la prestación por desempleo y completar el formulario online.
  • Adjuntar la documentación requerida.
  • Confirmar la solicitud.

También se puede realizar el trámite en una oficina de ANSES con turno previo.

Documentación necesaria:

  • Documento Nacional de Identidad (DNI) en formato original y copia.
  • Documentación que compruebe el desempleo (original y copia):Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
  • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
  • Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
  • No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
  • Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
  • En caso de enfermedad/accidente: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

Es importante estar atento a las citaciones por WhatsApp, correo electrónico o a través del recibo de cobro que te envíe el Ministerio de Capital Humano, ya que deberás asistir de forma obligatoria.

Para más información:

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