Este lunes, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), encabezada por el líder sindical Armando Cavalieri, concretó un acuerdo histórico con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). El acuerdo consiste en un aumento del 27% para el trimestre julio-septiembre, con el objetivo de salvaguardar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector en el contexto de la creciente inflación.
Detalles del acuerdo de Comercio
1. Incremento trimestral: El aumento del 27% se distribuirá en tres cuotas iguales del 7,5% cada una, a pagarse en los meses de julio, agosto y septiembre de 2023. Estas sumas serán no remunerativas y no acumulativas, buscando mitigar el impacto de la inflación en el bolsillo de los empleados y empleadas del comercio.
2. Recupero anterior: Como parte del acuerdo, se acordó recomponer la base de cálculo salarial, estableciendo un 4,5% de aumento correspondiente al trimestre anterior (abril-junio), que se abonará junto con la primera cuota en julio de 2023.
3. Nuevo piso salarial: Con estas mejoras salariales, el salario básico del sector alcanzará la suma de $286.000 con presentismo, beneficiando a miles de trabajadores y trabajadoras del comercio y los servicios.
4. Vigencia y revisión futura: El acuerdo tiene vigencia desde el 1° de julio de 2023 hasta el 31 de marzo de 2024. No obstante, ambas partes acordaron reunirse nuevamente en octubre de 2023 para analizar las variaciones económicas ocurridas y considerar ajustes futuros si fuese necesario.
5. Incorporación a las escalas: Los montos no remunerativos mencionados se incorporarán a las escalas salariales correspondientes al mes de octubre de 2023, considerando su valor nominal.
Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó la importancia de acordar aumentos trimestrales para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en el contexto económico actual. Además, resaltó la relevancia del diálogo permanente tanto con el sector empresarial como con los funcionarios del Ministerio de Trabajo para lograr consensos beneficiosos para ambas partes.
Perspectivas futuras:
Con este acuerdo salarial, el sector del comercio y los servicios busca afrontar los desafíos económicos y mantener la estabilidad laboral. La revisión trimestral permitirá ajustar los salarios en función de la evolución de la inflación y otros factores económicos, brindando mayor previsibilidad a los trabajadores y empleadores.
Este acuerdo paritario representa un avance significativo en la búsqueda de un equilibrio entre las necesidades de los empleados y las posibilidades del sector empresarial en un contexto económico desafiante. Asimismo, demuestra la voluntad de ambas partes de alcanzar acuerdos consensuados que beneficien a todos los actores involucrados.
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