El Día del Trabajador es un feriado nacional, por lo tanto, este miércoles 1° de mayo será un día de descanso en todo el territorio nacional. Sin embargo, algunas personas deberán prestar sus servicios en su lugar de trabajo durante esta fecha. En ese sentido, muchos se preguntan cómo se cobrá esta jornada laboral.
Vale recordar que se trata de un feriado inamovible. Eso quiere decir que no se pasará a otra fecha para crear un fin de semana largo, como puede ocurrir en el caso de los trasladables.
La Ley 20.744, también conocida como la Ley de Contrato de Trabajo, establece el régimen por el cual se pagan a los empleados que prestan sus servicios durante los días asueto.
“En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical en cuanto a la prohibición del trabajo. En dichos días, los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan con domingo”, detalla el artículo 181 de la normativa. Por lo tanto, se les debe pagar a los empleados lo mismo que un día laboral normal durante un feriado.
En tanto, quienes deban trabajar el Día del Trabajador tendrán una remuneración diferencial. “Todo trabajador que preste servicios por estar afectado a las excepciones previstas en aquellas normas legales cobrará la suma que tenga asignada, más una cantidad igual”, puntualiza la Ley de Contrato de Trabajo. En ese sentido, las personas que trabajen el feriado del 1° de mayo cobrarán el doble de lo que reciben por una jornada laboral.
Leé más notas de La Opinión Austral
Noticias relacionadas
Corte de agua en Río Gallegos: se rompió una válvula en el acueducto y anticipan que se verá afectado el suministro
Como funcionarán los colectivos el 1° de Mayo en Río Gallegos
Feriado del viernes 3 de mayo: quiénes tendrán fin de semana largo
El truco para tomarse 2 días de vacaciones y descansar 9 con feriados y fines de semana largo
Compartir esta noticia
Dejanos tu comentario