La necesidad de generar empleo formal y sostenible, presente en la AmCham Summit 2025

En el marco del AmCham Summit 2025, que se realiza en el Centro de Convenciones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con la cobertura especial de La Opinión Austral, se concretó un panel sobre uno de los temas más urgentes y estratégicos para el desarrollo de Argentina: “El Rol del Sector Privado en la Generación de Empleo Sostenible“. Con la participación de destacados líderes empresariales y bajo la moderación del reconocido periodista José del Río, director de contenidos de La Nación, el encuentro reunió a referentes de diversos sectores económicos para dialogar sobre cómo el sector privado puede impulsar un crecimiento laboral inclusivo, de calidad y en permanente adaptación a los cambios globales.

Federico Hernández, representante de AmCham

La visión de los protagonistas: desafíos y oportunidades

Antes de comenzar el panel, Federico Hernández, representante de AmCham, introdujo la temática destacando la importancia de la colaboración público-privada para transformar el mercado laboral argentino. “Queremos explorar cómo sector público y privado pueden trabajar y colaborar para que la generación de empleo de calidad no sea la excepción, sino la regla en Argentina“, afirmó Hernández, resaltando que en un país donde más de la mitad de los niños viven por debajo de la línea de pobreza, la creación de empleos dignos es una responsabilidad compartida.

El panel estuvo conformado por Daniel Ketchibachian, CEO de Aeropuertos Argentina; Martín Galdeano, presidente de Ford Argentina y Sudamérica; y Martín Ticinese, presidente de Cervecería y Maltería Quilmes. Todos coincidieron en que el crecimiento del empleo formal y de calidad requiere de una agenda estratégica que incluya modernización, innovación y una mayor integración del sector privado en las políticas de desarrollo.

Daniel Ketchibachian, CEO de Aeropuertos Argentina

La importancia de la estabilidad y la inversión

Daniel Ketchibachian aportó su visión desde la industria aeroportuaria, señalando que la estabilidad y la inversión son claves para sostener el crecimiento del empleo. “En Argentina, hemos invertido durante 25 años en ampliar y modernizar nuestra red aeroportuaria, con 35 aeropuertos en el país y 52 en el mundo. La estabilidad futura genera confianza para seguir invirtiendo“, afirmó. Además, destacó que “el empleo sostenible pasa por acompañar la evolución tecnológica y capacitar continuamente a los empleados“. En ese sentido, mencionó la implementación de escuelas internas y talleres especializados para capacitar a su personal en nuevas tecnologías, incluyendo inteligencia artificial, para cubrir vacantes y mantener la competitividad.

Por su parte, Martín Galdeano, desde Ford Argentina, resaltó que “el gran desafío es transformar y hacer sostenibles las condiciones para generar empleo a largo plazo“. El ejecutivo explicó que la inversión en la planta de Pacheco, que produce la Ford Ranger, ha implicado casi 700 millones de dólares, y que la clave está en crear un ecosistema que fomente la competitividad y la eficiencia. Además, hizo hincapié en la necesidad de un marco legal y tributario que facilite las exportaciones y la competencia internacional. “Poder exportar desde Argentina, con condiciones que nos permitan competir en igualdad de condiciones, es fundamental para generar empleo y crecimiento”, sostuvo.

Martín Ticinese, desde Quilmes, añadió que “el enfoque sostenible en la generación de empleo implica comprender y atender las dinámicas del ecosistema laboral“. Destacó que la modernización y la disciplina en la gestión empresarial son esenciales para mantener la competitividad. Además, hizo referencia a los cambios provocados por la coyuntura económica y las reformas estructurales, resaltando que “el que no se adapte, queda afuera”. En ese sentido, afirmó que “el crecimiento de Argentina pasa por que las compañías crezcan y mantengan un rumbo claro y consistente“.

Martín Galdeano, presidente de Ford Argentina y Sudamérica.

El rol del sector privado en la transformación laboral

Uno de los puntos centrales del debate fue cómo el sector privado puede y debe acompañar la transición tecnológica y mejorar la calidad del empleo. Daniel Ketchibachian explicó que “el acompañamiento en la capacitación y la evolución de los talentos en las empresas es fundamental“. Dijo que, en su experiencia, el 70% de las vacantes de liderazgo en Aeropuertos Argentina se cubrieron con personal interno, lo que evidencia la importancia de invertir en el desarrollo profesional de los empleados.

Galdeano resaltó que “las inversiones en modernización productiva y en formación de recursos humanos generan empleos de calidad y formalidad“. Sostuvo que, desde Ford, se trabaja en fortalecer la cadena de valor y en alianzas con instituciones educativas para formar talento local, promoviendo un empleo más inclusivo y con mayor valor agregado.

Por otro lado, Ticinese subrayó que la adaptabilidad es clave en un contexto de cambios rápidos. “Argentina ha cambiado y el que no se adapte, va a quedar atrás. La clave está en tener un marco legal y una estructura que permita a las empresas ser flexibles y responder a los desafíos“, afirmó. Además, enfatizó que el crecimiento económico sostenido es la mejor vía para solucionar los problemas estructurales del mercado laboral.

La informalidad y la modernización del marco laboral

Durante el panel, se abordó también el desafío que representa la informalidad laboral en Argentina. Los participantes coincidieron en que avanzar hacia un sistema de empleo formal, competitivo y sostenible requiere de reformas que faciliten la incorporación de las empresas y los trabajadores. “Modernizar los marcos laborales y reducir la informalidad son pasos esenciales para garantizar empleos de calidad y sostenibilidad en el tiempo“, afirmó Galdeano.

Ketchibachian planteó que “el sector privado puede jugar un rol activo en la formalización laboral, promoviendo entornos que incentiven a los empleadores a cumplir con las regulaciones y ofrecer condiciones dignas”. En ese sentido, resaltó la importancia de políticas públicas que acompañen estas iniciativas y que generen un ecosistema favorable para la inversión y la generación de empleo formal.

Conclusiones y el camino hacia un empleo sostenible

El encuentro concluyó con una reflexión sobre la responsabilidad compartida y la necesidad de una visión de largo plazo. Los líderes empresariales coincidieron en que la colaboración entre sector público y privado es fundamental para convertir el empleo en un motor de inclusión y desarrollo.

Galdeano cerró afirmando que “el crecimiento de Argentina pasa por que las empresas sigan invirtiendo y generando empleo de calidad, en un marco de estabilidad y confianza“. Por su parte, Ticinese remarcó que “el país debe apostar a la innovación y a la adaptación constante, porque solo así lograremos un mercado laboral más inclusivo y sostenible”.