Nuevo un aumento salarial para las empleadas domésticas: de cuánto es

Tras cuatro meses de salarios congelados, el gobierno nacional oficializó este viernes los incrementos para el personal doméstico. En ese sentido, la Comisión de Trabajo en Casas Particulares fijó las remuneraciones horarias y también mensuales mínimas correspondientes a septiembre y octubre de 2024. Además, una suba del 2,5% acumulativo a diciembre del año pasado y enero de 2025.

Según consignó el diario Crónica, la suba fue confirmada a través de la Resolución 1/2025 publicada en la madrugada de este viernes en el Boletín Oficial. “Fijar un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas correspondientes a los meses de septiembre y octubre de 2024, para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844 conforme las escalas salariales que lucen en el Anexo I que forma parte integrante de la presente”, indica el documento firmado por el responsable de Comisión de Trabajo en Casas Particulares, Roberto Picozzi.

En la normativa, se indica que el monto mínimo tendrá un diferencial del 1,2%, con respecto al total percibido en enero de 2025. En ese sentido, cabe destacar que se mantenían vigentes los valores de agosto 2024 para el cálculo de aportes y recibos de sueldo del personal doméstico.

Ante esto, desde el sindicato Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPAC) le aconsejaban al personal que firmen el recibo, pero agregando en el mismo, “en disconformidad, a cuenta de la mayor cantidad que me corresponde por los aumentos no abonados. Reservo derechos”.

En tanto, en la disposición se especifica que habrá “un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que será de 1,3% a partir del mes de diciembre del 2024, con base en los salarios mínimos establecidos para el mes de octubre de 2024, y de 1,2% a partir del mes de enero del 2025 con base en los salarios mínimos establecidos para el mes de diciembre de 2024”.

Por su parte, a partir de este decisión, el personal encargado de realizar tareas generales con retiro cobrará $2.897 por hora, lo cual por mes será $355.447. Mientras que el personal contratado bajo modalidad sin retiro, cobrará $3.126 por hora y $395.253 por mes.

La primera categoría, de supervisor/a, pasarán a cobrar $3.495 por hora y $436.048 por mes para aquellos que están contratados bajo la modalidad con retiro. En el caso de los empleados sin retiro, la hora subirá a $3.828 la hora, mientras que el mes valdrá $485.709.

En la segunda categoría, el sueldo por hora para personal contratado para realizar tareas específicas será de $3.309. En el caso de los trabajadores sin retiro será de $3.628 por hora. Además, el mes con retiro valdrá $405.113 y $450.960 sin retiro.

Para los trabajadores empleados como “caseros”, el valor de la hora quedó fijado en $3.126, a la vez que el mes será de $440.468 aproximadamente. Al no existir la posibilidad de trabajo con retiro para ese puesto, no está contemplado otro monto.

Los trabajadores de la cuarta categoría, encargados de la asistencia y cuidado de personas, el sueldo subirá a $3.126 por hora y percibirán $395.253 por mes, con retiro, mientras que los montos para la categoría sin retiro será de $3.495 por hora y $440.468 por mes.

Por último, las autoridades recordaron que aquellos trabajadores que se desempeñen en zonas desfavorables como, por ejemplo, La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires, recibirán con un adicional del 30% respecto de los salarios mínimos establecidos.