Villarruel autorizó retiros anticipados en el Senado para quienes estén a cinco años de jubilarse

La vicepresidenta de la Nación y titular del Senado, Victoria Villarruel, formalizó la implementación de un régimen de retiro anticipado previo a la jubilación destinado a empleados legislativos que se encuentren a menos de cinco años de alcanzar la edad jubilatoria. La medida fue dispuesta a través del decreto 0362/25, rubricado el pasado 17 de junio.

La normativa contempla tanto a personal de planta permanente como transitoria del Senado, en el marco de un plan que apunta a la reorganización administrativa y la eficiencia en el uso de los recursos públicos, según se detalla en los fundamentos del decreto. La decisión, según Villarruel, busca fortalecer el funcionamiento institucional y modernizar la estructura interna del cuerpo legislativo.

Podrán adherir al régimen los trabajadores a quienes les falte hasta cinco años para cumplir la edad mínima jubilatoria, actualmente fijada en 65 años para varones y 60 para mujeres, siempre que cuenten con los años de servicio con aportes necesarios para iniciar el trámite previsional.

Para el personal transitorio, se exigirá además una antigüedad mínima de dos años y estar desempeñándose en estructuras orgánicas estables del Senado.

Quienes deseen acceder a este retiro especial dispondrán de un plazo de 60 días para solicitarlo, aunque la simple presentación de la solicitud no implica la aprobación automática. La Dirección General de Recursos Humanos será la encargada de evaluar cada caso y emitir una resolución, con la posibilidad de rechazar solicitudes que no cumplan con los criterios.

Excepciones y casos excluidos

El decreto también establece una serie de incompatibilidades que excluyen a determinados agentes del beneficio. No podrán adherir quienes:

• Tengan sumarios administrativos en curso con posibles sanciones de cesantía o exoneración.
• Registren ausencias injustificadas o reclamos administrativos pendientes de resolución (salvo los contemplados por la Ley de Riesgos del Trabajo).
• Se encuentren procesados por delitos contra la administración pública.
• Hayan presentado su renuncia —aunque todavía no haya sido aceptada formalmente—.
• Estén tramitando o hayan obtenido una jubilación ordinaria.