Your browser doesn’t support HTML5 audio
La Justicia de Santa Cruz confirmó en lo que va de 2026 más de ocho despidos con causa de trabajadores de empresas mineras luego de que controles de rutina detectaran la presencia de drogas prohibidas. Las resoluciones fueron dictadas por la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción.
La mayoría de los casos tuvo su origen en sentencias de primera instancia del Juzgado Civil de Puerto Deseado, que consideró procedentes los despidos de operarios involucrados en actividades dentro de yacimientos mineros.
En las distintas resoluciones, la Cámara de Apelaciones consideró acreditada la causal de despido y destacó que los controles se llevaron adelante de acuerdo con los protocolos vigentes y mediante personal de salud especializado.
Otro de los elementos considerados por los magistrados fue que los trabajadores habían firmado, al momento de ingresar a las empresas, compromisos de “tolerancia cero” frente al consumo de sustancias prohibidas. Además, la Justicia evaluó que los análisis bioquímicos realizados contaron con suficiente rigor técnico y cumplieron con las exigencias normativas correspondientes.
De esta manera, los tribunales entendieron que, en los casos analizados, las empresas lograron acreditar los incumplimientos que justificaron la aplicación del despido con causa.
La totalidad de los casos judicializados involucró a operarios masculinos que desempeñaban tareas consideradas de riesgo dentro de los yacimientos mineros.
Entre las actividades desarrolladas por los trabajadores se encontraban operaciones subterráneas, manipulación de explosivos y transporte de personal, funciones en las que las empresas aplican controles destinados a preservar la seguridad de los trabajadores y de terceros.
Aumentan las causas vinculadas al consumo problemático
Ante el incremento de causas judiciales relacionadas con esta problemática, el Poder Judicial de Santa Cruz recordó que cuenta con un área de Prevención e Intervención en Salud Mental y Consumos Problemáticos.
El espacio está destinado a brindar contención y asistencia ante situaciones vinculadas con consumos problemáticos y salud mental.
Las personas que necesiten contactarse con el área pueden hacerlo a través del correo prevencionlaboral@jussantacruz.gob.ar o del teléfono 2966-224094.
Leé más notas de La Opinión Austral
Compartir esta noticia