Your browser doesn’t support HTML5 audio

Los empleados públicos de Chubut tendrán asueto administrativo por las fiestas de fin de año. La medida, consensuada entre el Gobierno Provincial y los gremios estatales, saldrá por decreto en las próximas horas.

Según informó el portal ADNSUR, los estatales tendrán asueto desde las 11 de la mañana los viernes 22 y 29 de diciembre. Se trata de días extra de descanso que se suman a los ya establecidos, debido a los feriados nacionales de Navidad el lunes 25 de diciembre, y Año Nuevo el lunes 1 de enero.

De esta manera, los trabajadores públicos podrán disfrutar de un fin de semana largo para compartir tiempo de calidad con sus familiares y trasladarse hacia otras localidades u otras provincias para celebrar los esperados festejos en un espíritu de paz, alegría y reflexión.

Cabe destacar que el asueto administrativo fue declarado igualmente en Tucumán, para los viernes 22 y 29 de diciembre, y Santa Cruz, para los días 22 y 26 de diciembre de 2023 y 2 de enero del 2024.

Con respecto a esta última provincia, el gobernador Claudio Vidal firmó el decreto a través del cual se otorgaron las jornadas no laborables para el personal de la Administración Pública Provincial y los trabajadores de las áreas centralizadas y descentralizadas, entes autárquicos y empresas estatales.

Empleados estatales de Santa Cruz tendrán fin de semana largo de 5 días y otro de 4 por las fiestas de fin de año

Con esta decisión del Gobierno de Santa Cruz, el fin de semana de Navidad será extra largo para todos los empleados públicos de la provincia, que comenzará el viernes 22 y culminará el martes 26 de diciembre.

Los días no laborales para la mayoría de los trabajadores de la administración pública de sábado y domingo, se suman al día 25, de Navidad que es feriado nacional y cae lunes. A ellos se pegan el asueto del viernes anterior y el martes posterior.

Además, el fin de semana de año nuevo se extenderá a 4 días de descanso. Con la declaración de asueto del martes 2 de enero, el fin de semana comenzará el sábado 30 de diciembre de 2023 y finalizará el primer martes de 2024.

La normativa también invita a las municipalidades y las comisiones de fomento a adherirse.

Cuál es la diferencia entre feriado y asueto

El asueto es un día no laborable. Esto implica que la decisión de que se trabaje o no depende exclusivamente del empleador. Sea por la afirmativa o por la negativa, al empleado no se le abona ninguna suma extra por servicios prestados ese día.

El Gobierno podrá decidir los alcances del asueto, que será únicamente para la administración pública. Mientras que los servicios esenciales deberán mantener su continuidad y los privados decidirán si adhieren o no.

MIRA TAMBIÉN

En cambio, en caso de decretarse feriado nacional, como las demás jornadas de este tipo y tal como señala la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, se establecen las normativas del descanso dominical. Esto implica que el trabajador no está obligado a prestar tareas laborales. En caso de trabajar, el empleador debe abonarle a su empleado el doble por hora que en un día normal.

EN ESTA NOTA asueto

Leé más notas de La Opinión Austral

Ver comentarios