ATE Santa Cruz inició un paro de 48 horas y advirtió que profundizará las medidas si no mejora la oferta salarial
El gremio reclama que el Ejecutivo otorgue en un solo tramo el porcentaje equivalente a la inflación acumulada durante el primer semestre para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales. De no haber una propuesta superadora, anticipó un nuevo paro de 72 horas.
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Sandra Sutherland, dirigente de ATE. (Foto: José Silva/La Opinión Austral).
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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz puso en marcha una nueva medida de fuerza en el marco de su plan de lucha salarial. El sindicato lleva adelante un paro de 48 horas durante este lunes 29 y martes 30 de junio, aunque ya advirtió que la protesta podría profundizarse si el Gobierno provincial no presenta una propuesta que responda a los reclamos del sector.
La secretaria adjunta de ATE Santa Cruz, Sandra Sutherland, explicó que el principal planteo del gremio apunta a recuperar el poder adquisitivo perdido durante el primer semestre del año. “Todo este año estamos tratando de llevar a la mesa paritaria los reclamos de compañeros y compañeras para que, en una sola cuota, se recupere lo perdido en el primer semestre“, expresó.
La reunión paritaria central se realizará este martes.
En ese sentido, sostuvo que la situación económica de los trabajadores estatales continúa deteriorándose. “Estamos por empezar el séptimo mes y los trabajadores y trabajadoras estatales aún no pueden recuperar lo que se ha perdido por inflación para garantizar las necesidades básicas de cada familia“, afirmó.
La dirigente indicó que ATE solicitó al Poder Ejecutivo que el incremento salarial contemple, en un solo tramo, el porcentaje correspondiente a la inflación acumulada. “Le pedimos al Ejecutivo que inyecte el índice de inflación en una sola cuota para poder seguir discutiendo. No se puede esperar más. Hay muchas familias en situaciones de vulnerabilidad extrema“, remarcó.
Asimismo, señaló que la propuesta gremial contempla que ese aumento tenga incidencia sobre el medio aguinaldo ya abonado. En ese caso, explicó, la diferencia debería liquidarse mediante una planilla complementaria.
Desde el sindicato adelantaron que, si en la reunión prevista para este martes el Gobierno no mejora la oferta salarial, el plan de lucha continuará con una nueva medida de fuerza de 72 horas, profundizando así el conflicto en la administración pública provincial.