Se reabrió la paritaria de Salud con el reclamo salarial como principal demanda

Este viernes el gobierno provincial retomó el debate con los gremios en paritarias, en este caso, con los sindicatos que forman parte de la sectorial de Salud que integran APROSA, ATE, APAP, UPCN y ATSA. Por parte del gobierno estuvo el secretario de la Función Pública, Oscar Barrientos, mientras que en representación del ministerio de Salud, la subsecretaria de Unidad de Cumplimiento e Integridad, María Cecilia Borselli.

Al tomar la palabra, el Poder Ejecutivo celebró el espacio paritario, mientras que el ministerio de Economía repasó la situación de la provincia, al igual que lo había hecho en la paritaria de la administración pública central, desarrollada el jueves 4. Al respecto, se mencionó que en los años 2024 y 2025 la decisión fue fortalecer el salario de los trabajadores.

En tanto, desde UPCN indicaron que les gustaría estar celebrando la paritaria, pero “el destrato del gobierno provincial hacia los trabajadores estatales y de salud en específico, es tan degradante como personas y como trabajadores”. Y señalaron: “Salud jamás tuvo que esperar un semestre completo para ser convocado a paritarias”.

Asimismo, el gremio APROSA también remarcó que vienen con “seis meses se salarios congelados” lo que consideró como “una falta de respeto hacia quienes sostienen los hospitales”.

Por su parte, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) dejó asentado que la paritaria no es producto de una decisión política espontánea del Poder Ejecutivo Provincial, sino “el resultado directo de la lucha organizada de las trabajadoras y trabajadores estatales que durante más de dos meses y medio de plan de lucha con una permanencia frente al Ministerio de Economía”.

Por ello, “advertimos que cualquier propuesta de incremento salarial insuficiente o una eventual oferta cero constituirá una nueva demostración de desconexión con la realidad que atraviesan las y los trabajadores del Estado Provincial”, manifestaron. Y señalaron que las estadísticas oficiales continúan utilizando referencias desactualizadas que no contemplan adecuadamente alquileres, servicios públicos, conectividad, transporte, medicamentos, educación ni las particularidades económicas de una provincia extensa y costosa como Santa Cruz.

Frente a esto, desde ATE exigieron una “recomposición salarial inmediata, efectiva y con impacto directo en el Sueldo Anual Complementario, antes del 15 de junio”.

Asimismo, indicaron que “las familias cada vez más endeudadas” y que “hace un año los trabajadores destinaban el 10% de su sueldo para pagar deudas”, mientras que “hoy destinan el 26,35; un cuarto de mes de trabajo es solo para pagarle al banco, billetera virtual o al prestamista”.

Por su parte, manifestaron que en el Estado Nacional con la llegada de Milei cada trabajador perdió en el sector privado $ 2.125.000 y el sector público $ 11.021.000, datos que fueron elaborados en base a las mismas cifras oficiales relevados por el INDEC, pero “ponderada en base a la realidad que tienen las familias argentinas”.

También advirtieron la “crisis salarial tiene consecuencias directas sobre la salud de nuestras familias”. “Cada vez son más los trabajadores que postergan tratamientos, suspenden estudios médicos o dejan de adquirir medicamentos porque sus ingresos no alcanzan”, sostuvieron.

Particularmente en Santa Cruz, exigen la apertura de las comisiones laborales establecidas en el CCT (Convenio Colectivo de Trabajo). Que funcione de manera inmediata la Comisión Permanente de Capacitación y Evaluación. Y que dicha Comisión inicie de inmediato los procedimientos de promoción vertical y horizontal conforme los artículos 51, 52, 53, 87 y 88 del CCT Salud.

En tanto, ATSA solicitó que el Poder Ejecutivo lleve a la mesa paritaria una propuesta salarial concreta y que “no dilate” los tiempos. Algo parecido hizo UPCN, que le preguntó a los paritarios del gobierno si había una propuesta salarial concreta.

Ante esto, el Poder Ejecutivo respondió que no podían llamar antes a paritarias “porque no lo podíamos hacer de manera irresponsable, asumiendo obligaciones que no íbamos a poder cumplir”. Luego, manifestaron: “Necesitamos que algunas variables económicas nos ayuden. Vamos a apostar que a través del diálogo podamos hacer una oferta salarial concreta”.

En ese aspecto, agregaron: “Proponemos atender todas las cuestiones que tienen que ver con lo laboral, para una próxima reunión de una mesa laboral, traer respuestas concretas para dar precisiones”. Y añadieron: “Con el correr de estos días, la realidad política y económica es la que nos irá indicando en qué momento haremos la propuesta concreta en lo salarial”.

Finalmente, se programó una reunión de la paritaria laboral para el día viernes 12 de junio a las 08:00; mientras que para la paritaria salarial se pasó a un cuarto intermedio para el miércoles 17 de junio, también a las 08:00.