Este jueves, la Municipalidad de Río Gallegos abonó el Sueldo Anual Complementario (SAC) correspondiente a la primera mitad del año a los trabajadores municipales.

Días atrás, el jefe de Gabinete de la Municipalidad de Río Gallegos, Diego Robles, habló con Radio LU12 AM680  había adelantado detalles del pago del aguinaldo del mes de junio del 2024.

“Yo sé cuándo lo paga la Municipalidad al aguinaldo porque es mi responsabilidad, por qué es nuestra obligación, lo vamos a pagar y sabemos la fecha de cuándo lo vamos a pagar, pero no lo vamos a anunciar porque, así como no anunciamos el pago los sueldos tampoco lo vamos a hacer con el sueldo anual complementario”, aseguró.

Sin embargo, agregó: “Lo estamos terminando de liquidar y vamos a tener una programación financiera que ojalá nos haga poder pagarlo cuanto antes para aliviar la situación y llevarle un dinero más que justo y que le corresponde al trabajador municipal dentro del plazo legal que que establece la norma“.

Fechas límite de pago del Aguinaldo 2024

El pago de la primera cuota del SAC se debe realizar hasta el 30 de junio como fecha límite. Sin embargo, ese plazo se puede extender hasta cuatro días hábiles, por lo que este año podrá pagarse hasta el 6 de julio de 2024.

Para las empleadas de casas particulares, la primera cuota se paga en la última jornada laboral de junio, según lo establecido en su convenio.

Cálculo del aguinaldo

El aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual obtenida dentro del semestre en que se liquida. Para calcularlo, se deben tener en cuenta las horas extras y se excluyen los conceptos “no remunerativos”.

Fórmulas para trabajadores con menos de un año de antigüedad

Para los trabajadores que no lleguen a cumplir un año de antigüedad, el aguinaldo se calcula de forma proporcional a los meses trabajados. Existen dos fórmulas para calcularlo:

  • Dividir el mejor sueldo recibido en el tiempo trabajado por 12 y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
  • Multiplicar los meses trabajados por la mitad (50%) del mejor salario mensual y luego dividir ese resultado por seis.
    Recomendaciones para calcular el aguinaldo

Es importante tener en cuenta que para calcular el aguinaldo de forma precisa se deben considerar todos los conceptos remunerativos percibidos durante el semestre, incluyendo horas extras, comisiones y otros adicionales. En caso de dudas, se recomienda consultar con un especialista en derecho laboral o con el empleador.

El pago del aguinaldo es un derecho de los trabajadores en Argentina, establecido en la Ley de Contrato de Trabajo. Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y exijan el pago oportuno de este beneficio.

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