En Argentina, la Ley de Contrato de Trabajo contempla únicamente dos días de licencia por paternidad, una cifra que ubica al país entre los niveles más bajos de la región y del mundo, de acuerdo con los datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Según informó Chequeado, distintos especialistas y organizaciones vinculadas a las tareas de cuidado advierten que la normativa actual quedó desactualizada frente a las nuevas dinámicas familiares y que contribuye a sostener desigualdades de género.

Si bien el Congreso aprobó este año la Ley de Modernización Laboral, la modificación no incluyó cambios en el régimen de licencia para padres. En la actualidad, permanecen varios proyectos legislativos que buscan ampliar este derecho y esperan avanzar en su tratamiento.

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