Luego de superado el diferendo entre la Cámara de Armadores Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CAPeCA) y el Sindicato de Trabajadores Industrias de la Alimentación (STIA), un nuevo “rebrote” de conflicto aconteció en Puerto Deseado. Puntualmente, porque la pesquera Santa Elena SAIC despidió a siete operarios.
Cuando el miércoles por la mañana cuatro de ellos se presentaron a trabajar fueron recibidos por sus respectivos supervisores. Sus jefes directos les entregaron los telegramas de despido, firmados por el gerente local. La razón manifiesta en estos documentos, es la participación en una medida de fuerza “ilegal”. Durante la tarde, ocurrió lo mismo con otros tres empleados.
Los afectados, apoyados por varios de sus pares, establecieron un piquete de protesta fuera de las instalaciones de la compañía, y explicaron que no habían sido apercibidos ni notificados previamente; por lo que, además de ser una mala noticia, los habría tomado por sorpresa.
“Por alguna razón, de los 50 trabajadores de la empresa, nos tocó a nosotros siete”, señalaron los afectados, y resaltaron que, entre ellos, hay personas con más de 15 años de antigüedad en la prestación de servicios para Santa Elena SAIC.
Vale recordar que el acta acuerdo que marcó el final del prolongado paro en todas las plantas pesqueras comprendía el compromiso de no despedir trabajadores. Eso motivó una presentación por parte del sindicato de la STIA, en la delegación local del Ministerio de Trabajo de la provincia.
En consecuencia, el director general, Policía de Trabajo Zona Norte, Carlos Aparicio, dictó la conciliación obligatoria, y fijó la primera audiencia para el martes 28 del corriente. Además, ordenó que se retrotraigan las acciones al momento previo de aquello que suscitó el inicio del conflicto.
En este caso, los despidos originaron la protesta, por lo que los trabajadores debieron ser reincorporados entre el miércoles y ayer por la mañana. La empresa y el sindicato fueron notificados sobre la decisión de la Cartera laboral, el mismo día a las 15:30 y a las 15:37 respectivamente. Por STIA firmó el recibido David Neira, y por Santa Elena, el gerente Jorge Bain.
En las próximas dos semanas las partes tendrán que discutir si las causas de despido son o no justas, y argumentar su posición ante la autoridad administrativa. Al menos hasta entonces, los siete trabajadores deben continuar con su actividad laboral habitual.
Despidos “distintos”
El secretario de Trabajo de la provincia, Sergio Viotti, se refirió este jueves al nuevo foco de conflicto que, por el momento, fue normalizado. “Los tres trabajadores del turno tarde ya están trabajando, y mañana (por el viernes) pasará lo mismo con los cuatro del turno mañana. Como la conciliación obligatoria retrotrae la situación al estado previo al inicio del conflicto, así debió actuar la empresa”, indicó.
Por otra parte, diferenció el caso del que se suscitó a raíz de los despidos en la pesquera Veraz. Esta situación, que involucra a alrededor de 70 operarios, deberá dirimirse en alguno de los dos caminos transitados por las partes: el Ministerio de Trabajo de la Nación y la Justicia laboral.
Dijo, sobre los despidos en Santa Elena, que se dieron una vez resuelta la cuestión de fondo entre el sindicato y las plantas pesqueras de la ciudad, y que los de Veraz ocurrieron luego de declarada la ilegalidad del paro. “Son situaciones distintas. Por los despidos en Santa Elena, las partes podrán arrimar posiciones en la conciliación que dictamos recientemente, y el otro caso ya está en un ámbito superior de decisión”, dijo.
Recordó que siguen vigentes los DNU dictados por el Estado Nacional, N° 329 y 487, que prohíben los despidos sin justa causa. Y enfatizó que, en el contexto de pandemia y crisis, “lo fundamental es sostener los puestos de trabajo. En distintas ciudades del país se van perdiendo empleos. Entonces, el mayor esfuerzo no sólo debe ser del Estado, sino también en los empleadores, los sindicatos y los propios trabajadores, para llegar a acuerdos necesarios”, opinó.
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