Carrefour Market de Río Gallegos no reincorporará a los 18 trabajadores despedidos y la pelea ahora seguirá por la vía judicial

La última audiencia de la conciliación obligatoria por el cierre del Carrefour Market de Río Gallegos no arrojó el resultado que esperaban los trabajadores. La empresa no presentó una nueva propuesta y, finalmente, quedó descartada la posibilidad de que los 18 empleados despedidos sean absorbidos por la sucursal de Carrefour ubicada sobre calle Paso de los Arrieros.

Así lo confirmó a La Opinión Austral Gustavo Nauto, uno de los referentes de los trabajadores, quien señaló que la audiencia realizada este lunes en el Ministerio de Trabajo de Santa Cruz marcó el cierre de la instancia de negociación.

“Hoy fue la última audiencia de la conciliación obligatoria. Carrefour no trajo ninguna propuesta”, explicó Nauto. Según relató, los trabajadores todavía mantenían alguna expectativa de que la empresa pudiera ofrecer una alternativa para evitar que los despidos quedaran firmes.

Sin embargo, esa posibilidad finalmente no se concretó. “Es lamentable porque nosotros alguna expectativa todavía teníamos de que pudiese haber alguna propuesta”, sostuvo.

Una pelea “difícil” desde el comienzo

Nauto reconoció que la posibilidad de lograr una reincorporación siempre había sido compleja, especialmente teniendo en cuenta que la decisión empresarial estuvo vinculada al cierre completo de una sucursal.

“Nosotros sabíamos que era re difícil”, graficó, al comparar la situación con un partido entre “Chacarita peleando contra el Real Madrid”. Aun así, consideró que sostener el reclamo tenía un objetivo que excedía la situación particular de los trabajadores despedidos. “Sabíamos que era una pelea importante para dar un mensaje, de defensa de los puestos de trabajo, de que algo hay que hacer”, señaló.

En ese sentido, destacó la necesidad de que los conflictos laborales también generen una respuesta desde el ámbito político y cuestionó el rol que, según su mirada, tuvo la representación sindical durante el proceso, en particular Claudio Silva, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio.

Nauto sostuvo que la movilización de los trabajadores permitió visibilizar el conflicto y mencionó también la articulación que lograron con los empleados de Autofarma, quienes atravesaron un conflicto laboral propio en Río Gallegos. “Estuvo bueno haber podido coordinar mucho con ellos”, afirmó.

Un mes más de sueldo

Si bien la reincorporación no se concretará, el referente señaló que la conciliación obligatoria permitió obtener al menos un resultado económico: los trabajadores percibirán un mes adicional de sueldo. “Algo más es algo más. Y en el contexto que estamos no se puede despreciar nada”, sostuvo.

Ahora, con la instancia administrativa agotada, el foco estará puesto en analizar las condiciones de los despidos y las indemnizaciones que recibió cada trabajador. “Ahora queda solamente el camino legal”, afirmó Nauto.

Según explicó, los trabajadores consultaron con distintos abogados y, bajo el actual marco legal, consideran que las posibilidades de conseguir una reincorporación son reducidas. “Tenés que demostrar que hay una persecución o alguna discriminación y ese no es el caso porque hubo un cierre de un local entero”, explicó.

Revisarán las indemnizaciones

El próximo paso será entonces revisar en detalle cada liquidación. Nauto indicó que existen situaciones particulares que podrían derivar en reclamos judiciales.

Mencionó, por ejemplo, el caso de trabajadoras que habrían desempeñado tareas correspondientes a auxiliares de supervisores de caja sin percibir una remuneración adicional por esas funciones. “Hay varios casos donde había compañeras que hacían trabajos que no les remuneraban”, sostuvo.

Para determinar si existen diferencias salariales o conceptos que deban ser reclamados, los trabajadores cuentan con asesoramiento contable para revisar las indemnizaciones recibidas.

La intención será analizar cada caso individualmente y determinar si corresponde iniciar acciones judiciales. “Cada uno tomará la decisión después, si seguir o no un camino judicial para reclamar algo por ese lado”, explicó Nauto.

“Nos vamos con la frente en alto”

Con el cierre de la conciliación obligatoria, los trabajadores dan por terminada la etapa de negociación con Carrefour, aunque algunos reclamos podrían continuar en los tribunales.

Nauto reconoció que el resultado no fue el que esperaban, pero reivindicó la decisión de haber sostenido el reclamo desde el cierre del local. “Pudimos dar una pelea sin muchos elementos, pero hasta este punto llegamos”, resumió.

Y cerró con una definición que sintetizó el espíritu que, según dijo, tuvo el reclamo de los trabajadores: “Nos vamos con la frente en alto, de que la pelea la dimos. No nos fuimos a la casa a llorar, fuimos a dar una pelea sabiendo que era re difícil, pero que valía la pena”.