Cómo y cuándo devolverá Educación los descuentos por días de paro docente en Santa Cruz

El Consejo Provincial de Educación (CPE) informó este jueves cómo se llevará adelante la devolución de los descuentos realizados a los docentes de Santa Cruz por los días de paro durante 2026, luego del acuerdo alcanzado en la negociación paritaria entre el Gobierno provincial y las organizaciones gremiales.

La aclaración surgió ante las consultas generadas por la liquidación de haberes correspondiente al mes de julio, en la que los trabajadores de la educación no encontraron incorporado el reintegro de los descuentos correspondientes a ese período.

Desde el organismo que conduce Iris Rasgido precisaron que la devolución se realizará en etapas y de acuerdo con el cronograma establecido tras el acuerdo paritario. De esta manera, el primer tramo será abonado el próximo jueves 13 de agosto, mientras que el segundo tendrá lugar con la liquidación de haberes de septiembre, que se acreditará el 5 de octubre.

Cuándo se devolverán los descuentos por paro docente en Santa Cruz

El cronograma informado por el Consejo Provincial de Educación establece dos momentos principales para completar la devolución de los descuentos.

El primer tramo corresponde a los descuentos efectuados entre enero y abril de 2026. Según precisó el CPE, ese dinero será reintegrado el jueves 13 de agosto mediante una liquidación complementaria.

El organismo explicó que esa liquidación complementaria se encuentra actualmente en proceso de elaboración, por lo que los docentes alcanzados por esta primera etapa deberán recibir el reintegro en una acreditación específica, separada del salario habitual.

La segunda etapa contempla los descuentos correspondientes a mayo, junio y julio. En este caso, el reintegro será incorporado a la liquidación de haberes correspondiente al mes de septiembre, cuyo pago está previsto para el 5 de octubre.

A esa segunda devolución se sumará también el reintegro de los descuentos correspondientes a julio.

De esta forma, el esquema definido por Educación queda organizado de la siguiente manera:

• Descuentos de enero, febrero, marzo y abril: devolución el jueves 13 de agosto mediante liquidación complementaria.
• Descuentos de mayo, junio y julio: devolución con los haberes de septiembre, que se pagarán el 5 de octubre.

El Consejo Provincial de Educación remarcó que, con este mecanismo, quedará completada la devolución de los descuentos alcanzados por el acuerdo firmado durante la negociación paritaria.

Por qué los descuentos de julio no se devolvieron con el sueldo de agosto

Una de las principales dudas planteadas por los docentes estuvo vinculada con los descuentos correspondientes a julio, debido a que el acuerdo paritario contemplaba la devolución de los días descontados y el pago de los haberes de ese mes ya se encuentra en curso.

Desde el CPE explicaron que la liquidación de haberes de julio ya estaba cerrada cuando se definió la instrumentación del reintegro. Por ese motivo, no fue posible incorporar la devolución en el pago que los trabajadores están percibiendo actualmente.

El organismo aclaró que esta situación no implica que los descuentos de julio hayan quedado fuera del acuerdo.

Por el contrario, esos montos serán incluidos junto con la segunda devolución, prevista para el 5 de octubre.

De esta manera, los docentes que tuvieron descuentos por medidas de fuerza durante julio no deberán esperar una liquidación extraordinaria específica para ese mes, sino que el reintegro se realizará junto con los correspondientes a mayo y junio.

El acuerdo paritario que estableció la devolución de los días descontados

La devolución de los días descontados forma parte de los compromisos incluidos en el acuerdo alcanzado entre el Gobierno de Santa Cruz y los gremios docentes durante julio.

El 9 de julio, ADOSAC aceptó formalmente la propuesta salarial del Ejecutivo provincial durante una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo de Santa Cruz. La decisión permitió cerrar la conciliación obligatoria que se encontraba vigente y dejó formalizado el esquema acordado entre las partes.

El Acta N° 07 incorporó, además del esquema de incrementos salariales, distintos compromisos vinculados con las condiciones laborales y educativas.

Entre ellos se incluyó expresamente la devolución de los descuentos correspondientes a los días de paro.

La propuesta salarial contempló un incremento del 3% para junio, 10% para julio, 1% en agosto, 1% en septiembre, 1% en octubre y 1% en noviembre, con reapertura de la discusión salarial en diciembre.

De acuerdo con el cronograma ahora ratificado por el CPE, la primera etapa será efectivamente instrumentada el 13 de agosto, mientras que la segunda se concretará el 5 de octubre.

Claudio Vidal, los descuentos por días de paro docente y el bono “Estímulo por Nuestra Educación”

El gobernador Claudio Vidal ya había adelantado el criterio que aplicaría el Gobierno provincial respecto de los descuentos por los días de paro.

Durante el acto realizado el 31 de julio en el Salón Blanco de Casa de Gobierno, donde se presentó el programa “Estímulo por Nuestra Educación“, el mandatario confirmó que la devolución de los descuentos de 2026 formaba parte del compromiso asumido durante la paritaria.

“Por eso hoy tomamos tres decisiones. La primera es cumplir con el compromiso asumido en la última paritaria y devolver los descuentos aplicados por los días de paro de este año”, expresó Vidal.

En esa misma intervención, el gobernador sostuvo que el esquema aplicado durante este año tendrá una modificación hacia adelante y afirmó que no volverán a reintegrarse días descontados por medidas de fuerza.

“De ahora en adelante, los días de paro serán descontados y no volverán a reintegrarse, porque el derecho de nuestros chicos a aprender tiene que estar por encima de cualquier diferencia”, sostuvo.

Vidal fue categórico al señalar que esta devolución constituye un compromiso asumido en la negociación y que el mecanismo no se repetirá en adelante.

En el mismo acto en Casa de Gobierno, el Ejecutivo provincial anunció el Decreto N° 0673/26, mediante el cual se creó el programa “Estímulo por Nuestra Educación”.

La medida establece una asignación especial fija de $500.000, de carácter no remunerativo y no bonificable, destinada a docentes que hayan cumplido efectivamente sus funciones frente a alumnos durante la totalidad de los días hábiles del período comprendido entre febrero y el 30 de junio de 2026.

El beneficio también alcanza a supervisores, equipos directivos y otros trabajadores docentes que desarrollen funciones específicas de apoyo o asistencia a la escolaridad y hayan concurrido regularmente a los establecimientos durante ese período.

Al anunciar el programa, Vidal sostuvo que se trataba de un reconocimiento destinado a quienes mantuvieron su actividad durante los días hábiles considerados por el decreto.

“Este Gobierno toma la decisión de tener un gesto, de reconocer, de crear un incentivo, como lo quieran llamar, para premiar a los que sí cumplen con el trabajo día a día. Es por eso que estamos anunciando un reconocimiento de 500 mil pesos para esos docentes”, manifestó.

El mandatario también vinculó la medida con la necesidad de garantizar la continuidad de las clases y reconoció que todavía existen cuestiones pendientes dentro del sistema educativo provincial.

“Hemos avanzado mucho, pero todavía quedan cosas por resolver. Lo sabemos y somos los primeros en reconocerlo. Todos los días trabajamos para reparar tantos años de abandono y seguir dando respuestas a cada comunidad educativa”, expresó.

Iris Rasgido destacó el rol de los docentes

La presidenta del Consejo Provincial de Educación, Iris Rasgido, también se refirió al rol de los trabajadores de la educación durante el acto.

“La educación es el motor del desarrollo de nuestra Provincia. La educación determina, en todos los sentidos, el presente y el futuro de nuestro pueblo”, sostuvo.

Rasgido puso el foco en los docentes como actores centrales del sistema educativo y destacó el trabajo cotidiano realizado dentro de las escuelas.

“Me quiero focalizar en los docentes, aquellos profesionales que en el día a día dedican su labor para que educación se transforme, se potencie y se traduzca en aprendizajes a partir del mejoramiento de la enseñanza”, remarcó.

Qué deben tener en cuenta los docentes de Santa Cruz

Con la aclaración realizada este jueves por el Consejo Provincial de Educación, los trabajadores que esperaban la devolución de los descuentos deberán considerar especialmente las fechas establecidas para cada tramo.

Quienes tuvieron descuentos correspondientes a los primeros cuatro meses del año recibirán el reintegro el jueves 13 de agosto, a través de una liquidación complementaria que el organismo educativo se encuentra elaborando.

En cambio, quienes tengan descuentos de mayo y junio deberán esperar la liquidación correspondiente a septiembre, cuyo pago está previsto para el 5 de octubre.

En esa misma fecha se incluirán los descuentos correspondientes a julio, que no pudieron ser restituidos en la liquidación que ya estaba cerrada.

El Consejo Provincial de Educación recordó que este esquema ya había sido comunicado la semana anterior por su presidenta, Iris Rasgido, a través de distintos medios de comunicación.