El Gobierno convocó hoy a los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a una reunión plenaria para el próximo martes, con el fin de fijar las remuneraciones mínimas.
La reunión está prevista para el próximo 28 las 11, en la sede del Ministerio de Trabajo, ubicado en la avenida Leandro N. Alem 650, de la ciudad de Buenos Aires, según lo determinó la Resolución 1/2023 de ese cuerpo dependiente de la cartera laboral, publicada hoy en el Boletín Oficial.
La norma lleva la firma del presidente de la Comisión Nacional del Trabajo en Casas Particulares, Roberto Picozzi.
La comisión nacional se integra por representantes de los trabajadores, de los empleadores y de los ministerio de Economía, de Desarrollo Social y de Trabajo, que ejerce la presidencia y tiene a su cargo las tareas de soporte legal, técnico y administrativo.
El encuentro se desarrollará luego de que hoy la ministra de Trabajo, Raquel ‘Kelly’ Olmos encabece la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Empleadas domésticas: cómo quedaron los salarios en marzo
Las trabajadoras de casas particulares recibirán un nuevo aumento en marzo. Como parte del último acuerdo salarial, las empleadas domésticas recibirán desde marzo un nuevo aumento, enmarcado en el incremento del 24% total segmentado en cuatro tramos.
Cabe recordar que las trabajadoras ya recibieron un 5% durante febrero y todavía resta concretar un 4% más, correspondiente al mes de marzo. Es importante recordar que la base de cálculo para todos los tramos son los montos de noviembre 2022.
Las empleadas domésticas ya recibieron una suma del 7 % durante enero, que se sumó al 8 por ciento otorgado en diciembre último según lo establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Cómo quedó el aumento salarial
En este sentido, el aumento se estableció en un 24%, calculado sobre el sueldo de noviembre 2022, en cuatros tramos:
- 8% diciembre 2022 aplicado
- 7% enero 2023 aplicado
- 5% febrero 2023 aplicado
- 4% marzo 2023.
De esta manera, el año paritario marzo 2022 – marzo 2023 culmina con un incremento total de 119,8%. Con estos aumentos, así queda la escala salarial desde marzo 2023, según la última resolución de diciembre.
Adicional por zona desfavorable
Se debe tener en cuenta que, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Cabe recordar que desde septiembre de 2021 está vigente el nuevo adicional por antigüedad, equivalente a un 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.
Leé más notas de La Opinión Austral
Compartir esta noticia