El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad y la petrolera YPF firmaron un acuerdo marco para promover acciones conjuntas en materia de políticas de género, igualdad y diversidad, como así también la prevención y atención de situaciones de violencia doméstica.
A partir de esta alianza, YPF busca potenciar el trabajo en materia de equidad de género que lleva realizando desde hace más de 4 años, cuando se decidió crear el Comité de Diversidad. Desde allí, la empresa implementa políticas concretas para promover los valores de diversidad y equidad en la compañía.
El acuerdo contempla una primera línea de trabajo vinculada a la promoción de la igualdad de género y diversidad en el trabajo, abordando la problemática de la mujer y su acceso al empleo, la paridad, la corresponsabilidad familiar y la violencia en el ámbito laboral.
En este marco, YPF también se comprometió a colaborar en la difusión de la línea 144 que está destinada a brindar información, orientación, asesoramiento y contención para las mujeres en situación de violencia de todo el país, los 365 días del año, las 24 horas, de manera gratuita.
Por último, se promoverá un trabajo de capacitación y sensibilización para los trabajadores y las trabajadoras de las estaciones de servicio que se encuentran en zonas críticas de trata de personas, con la finalidad de contribuir a la detección temprana de este tipo de casos.
De la firma del acuerdo participaron la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, la secretaria de Políticas contra la Violencia por Razones de Género, Josefina Kelly Neila, el CEO de YPF, Sergio Affronti, la Chief Compliance Officer, María Lujan Bianchi, la líder de Diversidad, Paola Argento y el gerente de Departamento de Asuntos Institucionales, Santiago Carreras.
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