Concejales aprobaron la nueva escala salarial de los municipales

En una sesión extraordinaria convocada por Presidencia del Cuerpo Deliberativo, los concejales aprobaron por unanimidad un incremento del 12% al sueldo básico municipal, debatido la semana pasada con el SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales). Este aumento, que se verá reflejado en los haberes correspondientes al mes de abril, surgió a partir del acuerdo alcanzado el miércoles. Según se había indicado tras la paritaria, se liquidaría con los haberes del mes en curso, el cual se suma al 2,7% otorgado en enero, alcanzando así un acumulado del 15% en el primer cuatrimestre del año.

La sesión estuvo presidida por la concejal Cynthia Kamu y contó con la presencia en sus bancas de los concejales Daniela D’Amico, Julio Arabena, Giulliana Tobares, Victoria Ojeda y Ayrton Ruay. Cabe destacar que una de las preocupaciones para aprobar esta escala es que debía ser enviada a la Caja de Previsión para que les liquiden los aumentos a los jubilados.

El más alto

Por otro lado, también este martes el municipio que encabeza el intendente Pablo Grasso dio a conocer, a través de un comunicado que, “a pesar del fuerte ajuste desde Nación y Provincia, el Intendente de Río Gallegos sigue dando muestras de una administración ordenada y una gestión cada vez más dinámica, esta vez con un incremento salarial del 12% en un solo pago y que pone a los trabajadores Municipales con salarios que, en promedio superan el millón de pesos”.

En ese aspecto, afirmaron que la capital de la provincia sigue siendo el Municipio con los sueldos mas altos de Santa Cruz, muy por encima de localidades como Las Heras o Caleta Olivia, cuyo salario no alcanzan los $500.000. Asimismo, mencionaron que la nueva propuesta salarial aceptada por parte del Sindicato, con una paritaria que no se cierra y una discusión que podría continuar en los próximos meses, pone un 12% remunerativo sobre el salario de los trabajadores municipales a pagar con el sueldo de abril, “oxigenando el bolsillo en pleno contexto de ajuste, crisis y una paralización del consumo sin precedentes en los últimos 30 años“.

También se recordó que en Santa Cruz se cortó toda la obra pública y la desocupación se duplicó, mientras que la recaudación municipal cayó producto de la baja en la recaudación impositiva nacional y provincial, pero también por la salida de YPF que redujo drásticamente los ingresos por regalías. Es en este Contexto que Grasso “volvió a priorizar el trabajo de los municipales en plena discusión sobre el rol del estado y con la inminente llegada de reformas laborales a partir de la Ley Bases que impactan directamente sobre los derechos adquiridos de los trabajadores. En Río Gallegos, “cualquier trabajador con más de 5 años de antigüedad ya supera el millón de pesos“, subrayaron.