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En el marco de una extensa jornada de trabajo desarrollada en la Escuela de Policía, el Gobierno de Santa Cruz precisó que “busca cerrar un acuerdo salarial para el personal policial de la provincia”.
Provincia precisó que “la negociación incluye la participación de representantes del personal activo y retirado, tras cinco intermedios y la presentación de distintas alternativas por parte del Poder Ejecutivo, aún no se pudo alcanzar una propuesta consensuada”.
Del encuentro participan el ministro de Seguridad, Pedro Prodromos; el ministro de Economía, Ezequiel Verbes e integrantes de la cúpula policial provincial, encabezada por el jefe de Policía, Diego Agüero y la Directora del Servicio Penitenciario, Araceli Arias.
De qué se trata la última oferta
Avanzado el diálogo, se indicó que el “Gobierno concretó cinco ofertas salariales, la última establece que el piso de la escala salarial policial se ubicará en $1480.000, más incremento en códigos y valor punto para todo el personal”.
“La propuesta constituye un hecho sin precedentes para la fuerza provincial y representa una respuesta concreta a la demanda vinculada con la recuperación del poder adquisitivo y el reconocimiento de la labor que desempeñan los efectivos policiales en todo el territorio santacruceño”, se indicó.
Para hacer efectiva la propuesta, el “gobernador Claudio Vidal lleva adelante gestiones ante el Gobierno Nacional para obtener un adelanto de coparticipación sujeto a intereses“.
La decisión refleja el “compromiso de la gestión provincial de sostener una política salarial que priorice la recomposición de los ingresos de los trabajadores, aun en un contexto económico complejo”.
También se asumió el “compromiso de continuar avanzando en distintos planteos vinculados a las condiciones laborales y al funcionamiento institucional de la Policía de Santa Cruz, fortaleciendo el diálogo entre el Gobierno Provincial y los trabajadores de la seguridad”.
Como parte de las negociaciones, el Ejecutivo Provincial exhibió ejemplos concretos sobre cómo impactaría la propuesta en distintas categorías de la fuerza. Según las simulaciones presentadas, un agente con un año de antigüedad percibiría un salario de bolsillo de $1.573.813, mientras que un sargento con once años de servicio alcanzaría los $2.117.200. Los cálculos fueron analizados durante la reunión y formaron parte de las conversaciones que continuarán el próximo viernes.
Como resultado de las conversaciones, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes a las 14:00 horas, momento en el que se retomarán las negociaciones.
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