El secretario de Hacienda del Municipio de Río Gallegos, Diego Robles, explicó ayer los detalles del aumento del 32,89% que acordaron con el gremio municipal SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales), en la primera jornada de paritarias de este año realizada el lunes pasado.

“Fue una jornada de trabajo muy extensa, muy fructífera y satisfactoria porque, tal cual lo habíamos dicho el año pasado, en este 2021 queríamos tener una negociación y un resultado distintos”, comenzó explicando en una entrevista con LU12 AM680.

Fue una jornada de trabajo extensa y fructífera

Afirmó que, luego de varias horas, lograron cerrar el acuerdo, “dándoles certeza y previsibilidad” a los trabajadores municipales “como a la administración también”, porque “el costo salarial es el principal gasto que tiene la Municipalidad de Río Gallegos”, subrayó.

Luego, el contador Robles manifestó: “Lo que acordamos fue un aumento escalonado que es el 12,5% en el mes de marzo, una equiparación de los valores que se pagan por título”, mientras que se aplicará otro 12,5% en julio y un 5% en septiembre. Y aclaró que “esos porcentajes no son sobre el valor vigente hoy, sino que son acumulativos, lo cual, ponderados en el tiempo, va a dar un 32,89%”.

“La voluntad de esta gestión es siempre tratar de acordar y mejorar el ingreso de los empleados municipales”, señaló el secretario de Hacienda Municipal. Y añadió: “Entendemos que cerramos un buen acuerdo con el sindicato. Fuimos trabajando a lo largo de la jornada, modificando ítems dentro de las posibilidades que creemos que vamos a tener para este año”.

Cómo quedó

Más tarde, en un comunicado de prensa del Municipio local, Diego Robles puntualizó en la predisposición para avanzar con el acuerdo: “Este tipo de negociaciones y procesos se puede llevar adelante sólo si hay voluntad de ambas partes, eso se vio manifestado en el secretario gremial del SOEM y en el importante aporte del paritario Pedro Muñoz. Estamos contentos y vemos que los empleados también. Dimos un salto cualitativo que esperamos poder mantener en los próximos años”.

“Esperamos que el incremento sirva como motivación para que aquellos agentes que dejaron truncos sus estudios puedan retomarlos y los que aun no están convencidos de continuar con la formación, lo hagan. Siempre en pos de mejorar la calidad de vida de la gente y para contar con una fuerza laboral más formada”, indicó.

Esperamos que el incremento sirva como motivación para que aquellos agentes que dejaron truncos sus estudios puedan retomarlos

Según pudo tener acceso La Opinión Austral, el sueldo de un trabajador municipal quedaría conformado de la siguiente manera, tras el aumento del mes de septiembre:
Categoría 10: $ 59.810,80
Categoría 11: $ 59.983,27
Categoría 12: $ 60.097,97
Categoría 13: $ 60.241,87
Categoría 14: $ 60.413,73
Categoría 15: $ 60.585,87
Categoría 16: $ 63.815,35
Categoría 17: $ 64.332,40
Categoría 18: $ 65.050,09
Categoría 19: $ 67.891,19
Categoría 20: $ 69.456,51
Categoría 21: $ 78.105,10
Categoría 22: $ 80.259,81
Categoría 23: $ 82.735,82
Categoría 24: $ 85.443,65

La voz del gremio

Por su parte, Oscar Coñuecar, secretario adjunto del SOEM, indicó que se va a cobrar en cuotas, añadiendo que en abril se actualizarán los títulos y que con este aumento, como para tomar referencia, un estudiante secundario pasa cobraba 355 pesos va a pasar a percibir 2.025 pesos, mientras que para un terciario que estaba en 855 pesos, superará los 3 mil pesos. Y los profesionales superarán los 7 mil pesos.

Un trabajador categoría 18 del Municipio local cobrará en septiembre $ 65.050 de básico

“A la paritaria de ayer le plasmamos una cláusula de revisión para que quede abierta en caso de que haya otros aumentos, también tenemos que charlar los plus que se encuentran congelados”, manifestó el gremialista entrevistado en LU12 AM680. Y luego señaló: “La propuesta fue del 30%, pero al ser acumulativa, es decir, se va acumulando sobre los aumentos que se van otorgando, alcanza un 32,89%”.