El Ejecutivo de la provincia de Santa Cruz ofreció a los empleados públicos un aumento del 29% en tres tramos: 10% con los haberes de marzo, 10% con los de julio y un 9% con los haberes de octubre.
La situación con los enfermeros contratados en el sistema de Salud no pasó desapercibida en la paritaria
La oferta es completamente al básico por lo que no achata la pirámide salarial. Además el Gobierno propuso que el plus que paga a los trabajadores que tienen título deje de ser una suma fija y otra móvil y en cambio pase a ser un monto que se ajustaría de manera automática cada vez que aumente el básico de la categoría 17 del escalafón. “Esa modificación significa que los futuros aumentos sean más importantes para aquellas personas que perciben título”, indicaron desde el Poder Ejecutivo a los miembros de los gremios ATE, UPCN y APAP, durante la paritaria.
Los sindicatos consideraron que la oferta en principio resultaría insuficiente pero la mayoría decidió llevar a consideración de las bases.
Desde el Gobierno explicaron que la propuesta realizada permite mejorar la situación de los trabajadores de las categorías más bajas al tiempo que se propone establecer una diferencia de pesos mayor entre categorías. “Pretendemos recomponer la escala salarial”, dijeron.
Lo analizarán
Los gremios que integran la paritaria central APAP (Asociación del Personal de la Administración Pública), ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) y UPCN (Unión Personal Civil de la Nación), analizarán en sus distintas asambleas si aceptan o rechazan la oferta.
Por lo que pudo saber este medio, desde ATE ya habrían adelantado en dicha mesa paritaria que no aceptarán la propuesta, fundamentalmente porque la misma es muy extensa en el tiempo y consideran que los trabajadores necesitan un aumento en el bolsillo de manera inmediata.
Asimismo, ATE pidió aumento urgente en las guardias hospitalarias, discutir nuevo cálculo de horas extra para todos y apertura urgente del CCT de Salud. Y “exigimos que se mantenga la diagramación y programación por usos y costumbre en los hospitales, hasta tanto se avance con el CCT sectorial homologado”, expresaron.
FOTO: JOSÉ SILVA / LA OPINIÓN AUSTRAL.
De esta manera, según consta en el acta -al que tuvo acceso La Opinión Austral– el gremio que comanda Olga Reinoso metió en la discusión la situación que se atraviesa con el personal contratado del Ministerio de Salud para cubrir el área de enfermería destinada a combatir el Covid 19.
“La situación actual de la sala Covid es compleja. Se requiere hacer cambios a los regímenes de trabajo y cargas horarias no respetando los sábados, domingos y feriados; las guardias de enero y febrero no fueron abonadas debidamente”, expresó una trabajadora del nosocomio local invitada por ATE para exponer el reclamo.
El Ejecutivo propuso modificar el escalafón y darle una diferenciación entre cada categoría
“Solicitamos que se nos reconozcan y respeten nuestros derechos adquiridos como así también destacar el trabajo realizado durante la pandemia”, y añadió: “Es importante que tomen conocimiento que los enfermeros, hoy en día trabajamos 4 para 30 pacientes en el sector Covid”, subrayó.
Preocupación
Luego fue el turno del Poder Ejecutivo, que en principio se mostró predispuesto a escuchar todos los reclamos de los gremios, aunque remarcaron: “Vemos con preocupación lo que está sucediendo en el Ministerio de Salud, dado que esa actitud que están asumiendo algunos, va a impedir u obstaculizar la logística que hay que llevar adelante para la distribución de la vacuna en el interior, para proceder al procedimiento de aplicación a los docentes y auxiliares de la educación en las localidades que permiten la presencialidad y personal policial que también estuvo al pie en esta pandemia”.
Sobre este tema, desde el Ejecutivo se mostraron confiados en que “el sentido común prime sobre la intransigencia y sobre el bien común de la población”. Cabe destacar que las partes quedaron en volver a reunirse el viernes 12 de marzo.
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