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La Secretaría de Educación, dependiente del Ministerio de Capital Humano, mantiene abierta la convocatoria para el programa Progresar Trabajo. A diferencia de las líneas destinadas a la educación obligatoria y superior, cuyos períodos de solicitud ya cerraron, esta opción estará habilitada para aquellas personas que cumplan con determinados requisitos hasta el 27 de noviembre de 2026.
El beneficio contempla la asignación de una suma mensual de $35.000 para aquellos ciudadanos que realicen capacitaciones laborales. Si bien el programa corresponde a la cartera educativa, la ejecución de la liquidación de los fondos es efectuada por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).
Requisitos para acceder al programa Progresar Trabajo
Para ingresar a Progresar Trabajo, los postulantes deben acreditar el cumplimiento de exigencias vinculadas a la edad, la condición socioeconómica y el tipo de formación profesional elegida.
La normativa estipula que los aspirantes deben tener entre 18 y 24 años al momento de completar la solicitud. Sin embargo, para aquellas personas sin un puesto laboral registrado en el sistema formal, el límite de edad se extiende hasta los 35 años, contemplando asimismo excepciones para sectores considerados prioritarios.
Asimismo, los solicitantes deben poseer nacionalidad argentina —ya sea por nacimiento o naturalización— o ser extranjeros con un mínimo de dos años de residencia legal acreditada en el territorio nacional, además de contar con el Documento Nacional de Identidad (DNI).
La reglamentación exige también que el total de los ingresos de la suma del grupo familiar del postulante no supere el equivalente a tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM).
Además, es requisito indispensable encontrarse matriculado en un curso o trayecto de especialización técnica o laboral certificado por el Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET).
La prestación contempla la acreditación de $35.000 mensuales durante el período lectivo dictado por la institución educativa certificante. El esquema de pago prevé el desembolso mensual del 80% de la asignación, acumulándose el 20% restante para su posterior liquidación.
Para percibir el porcentaje retenido, la entidad académica donde se realiza el curso debe validar y certificar formalmente la finalización del trayecto pedagógico.
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