El Grupo Olmos fue reconocido por la paridad de género en sus empresas

Raúl Olmos recibió la primera entrega de este premio. Es por la gestión en las tres empresas Grupo Crónica -que integra a La Opinión Austral y LU12-, Grupo BASA y Evolución Seguros.

La Red de Parlamentarias Mentoras le entregó el Premio
Mentoras a Raúl Olmos por incorporar la igualdad de género en su gestión en las
empresas Grupo Crónica -que integra a La
Opinión Austral y LU12-, Grupo
BASA y Evolución Seguros.

El Grupo Olmos fue distinguido con el Premio Mentoras,
que reconoce a empresas, organizaciones, instituciones y referentes para el
cambio cultural y social, que integraron la igualdad de género en su gestión, y
que otorga la Red Parlamentaria Mentoras. 

Conformada por parlamentarias y ex parlamentarias de la provincia
de Buenos Aires, que tienen como objetivo empoderar a las mujeres que ejercen
liderazgos y representaciones, la Red, hizo por primera vez la entrega de este
premio.

Con la presencia de Alberto Daniel Descalzo, intendente
de Ituzaingó, Moira Ruíz, diputada provincial, Francisco Gutiérrez, secretario
de Relaciones internacionales de la UOM y Ramón Suárez, presidente de la Mutual
Centro Gallego, el contador Raúl Olmos, presidente del Grupo Olmos, recibió la
distinción, un cuadro titulado “El viaje recién comienza” del artista
Felipe Giménez. en manos de las integrantes de la Red, Valeria Amendolara y
María Alejandra Martínez.

En el anfiteatro del Centro Gallego de Buenos Aires, se
encontraba también presente el vice presidente del Grupo Olmos Marcelo Carbone,
junto a trabajadoras y trabajadores de las tres unidades de negocios que
contemplan medios de comunicación, servicios de salud y seguros.

“Cada una de las directivas, de las gerentas que
conforman la empresa, han dado todo de sí y han contribuido para que la empresa
llegue hoy al lugar que estamos. No podríamos haberlo hecho sin el apoyo y sin
el esfuerzo de cada una de ellas”, expresó Raúl Olmos.

Valeria Amendolara -integrante de la Red-, señaló que el
premio tiene como objetivo “destacar las acciones positivas hacia la igualdad
sustantiva para avanzar en una sociedad donde las mujeres y los varones, gocemos
de los mismos derechos”.

Siguiendo con su alocución, explicó que el reconocimiento
al Grupo Olmos, se debe a que “cuenta con una representación de mujeres en
espacios de decisión, en puestos ejecutivos importantes y en la cantidad de mujeres
trabajadoras” que tienen presencia en las tres unidades de negocio que
integran el holding.

La paridad de
género en el Grupo Olmos

De los cargos directivos de todo el Grupo Olmos, el 60%
está liderado por mujeres. Hay 4.142 trabajadoras de los 8 mil empleados en la
totalidad de las empresas. El Grupo Crónica es liderado por Silvina Heguy,
quien ocupa el cargo de directora de Medios y Convergencia. De los 8 medios del
Grupo, 4 son dirigidos por mujeres, y el 90% de las gerencias, con un total de
150 trabajadoras.

El Grupo BASA está dirigido por la Dra. Alicia Canga,
donde el 51% de los profesionales de la Salud son mujeres. La empresa tiene a
199 mujeres en los cargos de jefaturas, donde 178 son mandos medios y 21 son
puestos ejecutivos.

Evolución Seguros, la tercera empresa que constituye el
Grupo Olmos, tiene el 50% de mujeres en cargos directivos y mandos intermedios,
donde además, cuatro jefaturas son lideradas por mujeres y donde hay 12 trabajadoras
en un plantel de 30.